İşleme ait güncel belge listesinden başlayın
Çalışma izni ve işe başlama için istenen belgeler başvuruya ve mesleğe göre değişebilir. İşvereninizden, yetkili danışmanınızdan veya ilgili kurumdan alınan listeyi esas alın. Bir önceki çalışanın dosyasını yeni başvuruya aynen uygulamak eksik veya gereksiz iş doğurabilir. Çeviri talebinde hangi belgelerin istendiğini ve hangi dilde sunulacağını açıkça belirtin.
Pasaport ve diploma koşullarını ayrı kontrol edin
ÇSGB’nin belge açıklamalarında, Latin harfleriyle düzenlenmemiş pasaportlar için onaylı çeviri koşulu belirtiliyor. Diploma zorunluluğu da mesleğe göre değişebiliyor. Bu yüzden bütün yabancı çalışanlar için aynı çeviri paketini önermiyoruz. Elinizdeki belgenin dilini, düzenlendiği ülkeyi ve başvuru için istenen onay biçimini paylaşın; çevrilecek kısmı bu bilgilere göre değerlendirelim.
Çalışan ve işveren dosyalarını ayırın
Birden fazla kişi için belge gönderiyorsanız her çalışanın dosyasını ayrı adlandırın. Şirkete ait ortak belgelerle kişiye ait pasaport, diploma veya sözleşmeyi birbirinden ayırın. Aynı belgenin farklı sürümleri varsa hangisinin kullanılacağını belirtin. İlk kapsam incelemesi için gerekmeyen kişisel bilgileri paylaşmadan önce gizlilik koşullarını konuşabiliriz.
- Çalışan veya başvuru için dosya adı
- İstenen belgelerin listesi
- Kaynak dil ve hedef dil
- İstenen çeviri ve onay biçimi
Ad, unvan ve tarihleri dosya boyunca eşleştirin
Ad ve soyadın farklı alfabelerde yazılması, şirket unvanının kısaltılması veya tarihlerin farklı sırayla verilmesi açıklama gerektirebilir. Doğrulanmış yazım tercihlerinizi ve kurumun verdiği talimatı paylaşın. Çeviri sırasında kaynak belgeler arasında bir fark görürsek bunu size sorabiliriz. Kaynak belgedeki bilgiyi değiştirmek veya resmi kaydı düzeltmek çeviri kapsamına kendiliğinden dahil değildir.
Onay ve teslim ihtiyacını baştan belirtin
Yeminli tercüme, noter onayı ve fiziksel nüsha farklı ihtiyaçlardır. Kurumun istediği biçimi başvurunuzda açıklayın. Çevirmen uygunluğunu, belge yapısını ve teslim takvimini inceleyerek sunabileceğimiz hizmeti bildiririz. Dijital dosya ile asıl belgenin aynı işlemde nasıl kullanılacağını kurumunuzdan öğrenin; kargo veya fiziksel nüsha gereken bir işin teslim planını ayrıca konuşalım.
Bir dosya seti için tek teklif talebi oluşturun
Başvuruda belge sayısını, kaynak dilleri, yaklaşık metin uzunluğunu ve istediğiniz tarihi yazın. Öncelikli belge varsa hangisi olduğunu belirtin. Tek bir kişiyle iletişim kurulması gerekiyorsa bu kişinin rolünü de açıklayın. Dosyayı inceledikten sonra çeviri, kontrol ve varsa ek işlemleri teklifimizde ayırırız. Bu talep çalışma izni başvurusu veya izin sonucu taahhüdü oluşturmaz.
Teklif öncesi hazırlık listesi
- Çalışan/işveren rolü ve işlem türü
- Kurumun veya danışmanın güncel belge listesi
- Belgelerin kaynak dilleri
- Ad ve şirket unvanı için doğrulanmış yazımlar
- İstenen onay ve teslim biçimi
- İstediğiniz teslim tarihi
Sık sorulan sorular
01Her pasaportun Türkçeye çevrilmesi gerekir mi?+
Gereklilik işleme ve belgenin yazımına bağlıdır. ÇSGB’nin belge açıklamaları Latin harfleriyle düzenlenmemiş pasaportları ayrıca ele alır. Güncel listeyi teyit edin.
02Diploma her yabancı çalışan için zorunlu mu?+
ÇSGB açıklamalarında diploma zorunluluğu mesleğe göre değişebilir. İşiniz ve başvuru türünüz için istenen belgeyi kurumdan veya yetkili danışmanınızdan öğrenin.
03Birden fazla çalışanın belgeleri için talep gönderebilir miyim?+
Evet. Her çalışan için dosya ve belge listesini ayırın. Ortak şirket belgelerini belirtin; kapsamı ve uygunluğu inceleyerek teklif hazırlayalım.
04Çalışma izni işlemlerini Metis Global mi yürütür?+
Bu sayfa belge çevirisi ve kararlaştırılan teslim işleri içindir. İzin başvurusu ve değerlendirme işlemleri ilgili makam veya yetkili danışmanınızla yürütülür.
Resmi kaynaklar ve başvuru bilgileri
ÇSGB — Çalışma izni için belgeler ↗Güncel belge, onay ve kabul koşulları ilgili kurumdan teyit edilir. Çeviri hizmeti çalışma izni veya işe kabul garantisi vermez.